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更新日期：2024年3月4日 姓 名 余传鹏 性 别 男 出生年月 1988年4月 籍贯 公安县 民 族 汉族 政治面貌 中国共产党党员 最后学历 博士研究生 最后学位 管理学博士 技术职称 副教授 导师类别 硕导 行政职务 Email yucp2015@scut.edu.cn 工作单位 旅游管理系 邮政编码 通讯地址 广州大学城 单位电话 个人简介 余传鹏，男，工学学士，管理学博士、博士后，副教授，博士生导师，教育部公派美国哥伦比亚大学商学院访问学者。主要从事数字创新管理、数字文旅、旅游行为学等方面的教学和科研工作。在《管理世界》、《旅游学刊》、《Journal of Business Research》等SSCI、SCI、CSSCI来源期刊发表论文50余篇，其中1篇入选ESI高被引论文，1篇被《新华文摘》网络版全文转载，7篇被人大复印报刊资料全文转载；主持国家社会科学基金、教育部人文社会科学研究青年基金、广东省自然科学基金等科学研究项目10余项，合著出版著作2部，获教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）、广东省哲学社会科学优秀成果奖、广东省科技进步奖等省部级学术奖励5项。两次获《旅游学刊》中国旅游研究年会优秀会议论文。 工作经历 2020.09-至今，华南理工大学旅游管理系，副教授2017.08-2020.08，华南理工大学经济与贸易学院，讲师2019.03-2020.05，美国哥伦比亚大学商学院，访问学者2017.08-2020.07，华南理工大学经济与贸易学院，会展经济与管理专业，讲师2015.07-2017.07，华南理工大学经济与贸易学院，师资博士后 教育经历 2012.09-2015.06，华南理工大学工商管理学院，管理科学与工程专业，获管理学博士学位2005.09-2009.06，华中科技大学生命科学与技术学院，生物医学工程专业，获工学学士学位 获奖、荣誉称号 1.广东省哲学社会科学优秀成果奖，省部二等奖，2024年1月（第一排名）2.广东省哲学社会科学优秀成果奖，省部一等奖，2024年1月（第二排名）3.广东省科技进步奖，省部二等奖，2022年3月（第二排名）4. 广东省2012-2013年度哲学社会科学优秀成果奖，省部一等奖，2015年12月（第三排名）。5. 教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学），省部二等奖，2015年12月10日。（第三排名）。6.2023《旅游学刊》中国旅游研究年会优秀会议论文7.2019《旅游学刊》中国旅游研究年会优秀会议论文 研究领域 创新管理、数字化创新、数字文旅、旅游行为 科研项目 1.国家社会科学基金后期资助项目，制造业企业数字化转型的“动因—行动—效果”理论逻辑研究，在研，主持2.国家社会科学基金青年基金项目，中国大型制造企业管理创新的跨层级传递机制研究，结项，主持3.教育部人文社会科学研究规划基金项目，制造企业数字化转型的过程机理研究，在研，主持4.教育部人文社会科学研究青年基金项目，中国企业管理创新的决策与实施过程机制研究，结项，主持5.广东省自然科学基金青年提升项目，数字化认知变革驱动制造企业数字化转型的过程机制研究，在研，主持6.广东省自然科学基金项目，员工认知视角下管理创新实施与创新成长：以珠三角中小企业为例，结项，主持7.广东省哲学社会科学“十四五”规划2022 年度学科共建项目，全面推进城市数字化转型的机制与对策研究，在研，主持8.广东省软科学研究项目， 中小微企业创新服务体系的构建、运作机制及相关政策研究，结项，主持9.广州市科技计划项目基础与应用基础研究专题，基于关键词复杂网络的破坏性技术识别框架设计及其应用，在研，主持10.广州市哲学社会科学发展“十四五”规划2021年度课题，广州促进传统产业“上云用数赋智”研究，在研，主持11.中国博士后科学基金面上项目，科技型中小微企业如何创新成长-异质知识源视角，结项，主持12.中央高校基本科研业务费，企业管理创新的纵向实施过程机制研究，结项，主持13.中央高校基本科研业务费，以变制变：转型经济背景下CEO情境感知如何驱动企业管理创新，结项，主持 发表论文 累积发表论文50余篇，部分论文如下：[1]     Chuanpeng Yu, Yue Wang, Tianchen Li, Chunpei Lin. Do top management teams’ expectations and support drive management innovation in small and medium-sized enterprises? [J]. Journal of Business Research, 2022, 142: 88-99. (SSCI, Q1)[2]     Chuanpeng Yu, Zhengang Zhang, Chunpei Lin, et al. Can data-driven precision marketing promote user ad clicks? Evidence from advertising in WeChat moments[J]. Industrial Marketing Management, 2020, 90, 481-492. (SSCI, Q1, ESI高被引论文)[3]     Chuanpeng Yu, Baosheng Ye（指导硕士）, Shenghui Ma. Creating for others: Linking prosocial motivation and social entrepreneurship intentions [J]. Management Decision, 2021, 59(11): 2755-2773. (SSCI, Q2)[4]     Chuanpeng Yu,Baosheng Ye（指导硕士）, Chunpei Lin, et al. Can Smart City Development Promote Residents’ Emotional Well-Being? Evidence From China[J], IEEE Access, 2020, 8: 116024-116040, (SCI, Q1)[5]     Chuanpeng Yu, Zhengang Zhang, Yang Liu. Understanding new ventures’ business model design in the digital era: An empirical study in China[J]. Computers in Human Behavior, 2019, 95: 238-251. (SSCI, Q1)[6]     余传鹏, 林春培, 张振刚, 等. 专业化知识搜寻, 管理创新与企业绩效: 认知评价的调节作用[J]. 管理世界, 2020 (1): 146-166.[7]     余传鹏, 邝颖琪（指导硕士）, 叶宝升, 陈琪. 心理契约破裂对旅游企业员工知识隐藏的影响机制研究[J]. 旅游学刊, 2022, 37(11): 130-144.[8]     余传鹏, 朱靓怡（指导硕士）, 叶宝升. 职场友谊对员工服务创新行为的影响研究: 以会展业为例[J]. 旅游学刊, 2022, 37(5): 124-136.[9]     余传鹏, 叶宝升（指导硕士）, 朱靓怡. 知识交换能否提升旅游企业员工的服务创新行为？[J]. 旅游学刊, 2020,35(12): 92-108.[10]余传鹏, 林春培, 姚聪. 旅游业新生代一线员工服务绩效的影响机制-社会交换理论视角[J]. 旅游学刊, 2018, 33(12): 53-65.[11]余传鹏, 叶宝升（指导硕士）, 林春培. 企业管理创新“高-中-基”三层传递机制研究[J]. 研究与发展管理, 2023, 35(1): 172-185.[12]叶宝升（指导硕士）, 余传鹏（通讯）, 林春培, 陈琪. 管理创新与中小企业竞争优势—资源拼凑能力的非线性中介作用和领导下属认知一致性的调节作用. 管理评论, 2023, 35(2): 94-105.[13]余传鹏, 叶宝升（指导硕士）, 林春培. 交易型领导对中小企业管理创新实施的影响研究[J]. 管理学报, 2021, 18(3): 394-401.[14]余传鹏, 黎展锋（指导硕士）, 叶宝升. 自我决定理论视角下真实型领导对员工知识隐藏行为的影响. 海南大学学报（人文社会科学版）, 2023, 41(3): 148-160.[15]余传鹏, 张振刚, 林春培. 基于技术接受模型的企业管理创新过程机制研究[J]. 科研管理, 2019, 40(8): 206-214.[16]余传鹏, 林春培, 姚聪. 制度与理性视角整合下的中小企业管理创新作用机制研究. 科学学与科学技术管理, 2017, 38(8): 74-84.[17]林春培, 余传鹏（通讯）, 张振刚. 既有知识资产对企业破坏性创新的影响: 基于生成载体依赖性的视角. 科学学与科学技术管理, 2017, 38(5): 140-152.（人大复印报刊资料全文转载）[18]沈鹤, 余传鹏（通讯）, 张振刚. 科技型小微企业管理创新引进机理研究: 基于获得式学习视角. 科学学研究, 2018, 36(5): 885-892.[19]林春培, 潘亚丽, 余传鹏（通讯）. 既有知识资产真的会阻碍企业的破坏性创新吗？科学学研究, 2018, 36(6): 1119-1127.[20]张振刚, 姚聪, 余传鹏（通讯）. 管理创新实施对中小企业成长的“双刃剑”作用: 基于战略柔性视角. 科学学研究, 2018, 36(7): 1325-1333.[21]张振刚, 余传鹏（通讯）, 李云健. 主动性人格, 知识分享与员工创新行为关系研究. 管理评论, 2016, 28(4): 123-133.（人大复印报刊资料全文转载） 出版专著和教材 [1] 张振刚, 余传鹏. 国际前沿技术发展研究[M]. 广州: 华南理工大学出版社, 2021.[2] 张振刚, 余传鹏. 创新平台-企业研究开发院的构建[M]. 北京: 机械工业出版社, 2013. 教学活动 承担《管理学原理》等公共基础课程和《会展产业现状及趋势研讨》、《会展创新理论与实践》、《节事旅游》等专业课程的教学工作，教学获学生较好评价，多次获学校教务处课堂教学质量奖。 指导学生情况 多次指导本科生参加国家级创新创业计划项目和各种类型的比赛并获奖，多次指导本科生参加学校SRP项目，指导本科生开展科学研究训练。