教师主页移动版

更新日期：2024年3月1日 姓 名 何爱 性 别 女 出生年月 1982年2月 籍贯 安徽芜湖市 民 族 汉族 政治面貌 群众 最后学历 博士研究生 最后学位 经济学博士 技术职称 副教授 导师类别 硕导 行政职务 Email bmheai@scut.edu.cn 工作单位 华南理工大学经济与贸易学院 邮政编码 510006 通讯地址 广州市番禺大学城华工经贸学院 单位电话 020-39380756 个人简介 何爱，华南理工大学经济与贸易学院副教授、硕士生导师，经济学博士、管理学博士后。主要研究方向：国际商务研究、产业组织与企业理论。已主持国家级课题1项、省部级课题6项、中央高校业务项目1项，参与国家自然科学基金重点项目1项和青年项目2项，参与横向课题2项。已获广东省哲学社会科学优秀成果论文二等奖（排名第二）和三等奖（排名第三）。已在Asia Pacific Journal of Management（SSCI）、Management and Organization Review（SSCI）、《中国农村经济》、《研究与发展管理、》《管理学报》和《南方经济》等学术期刊以及The Academy of Management（AOM）、IACMR和AIB（中国）等国内外学术会议发表论文近20篇，其中一篇论文被美国管理学会（AOM）录用并获分部最佳论文提名（International Management Division, BEST PAPER in OB/HRM/OT FINALIST）。 工作经历 2019.09-2020.09，美国德克萨斯基督教大学，访问学者2014.09至今，        华南理工大学经济与贸易学院经济学系，副教授、硕士生导师2011.09-2014.08，华南理工大学经济与贸易学院经济学系，讲师2009.09-2011.06，华南理工大学工商管理学院，博士后 教育经历 2006.09-2009.06，厦门大学世界经济专业，获经济学博士学位2003.09-2006.06，汕头大学产业经济学专业，获经济学硕士学位1999.09-2003.06，汕头大学数学与应用数学专业，获理学学士学位 获奖、荣誉称号 2017年，广东省哲学社会科学研究优秀成果论文奖三等奖（排名第三）2015年，广东省哲学社会科学研究优秀成果论文奖二等奖（排名第二）2014-2015学年华南理工大学青年教师课堂教学竞赛三等奖 研究领域 主要研究领域为产业组织与技术创新、国际商务研究 科研项目 [1]  国家自然科学基金青年项目，71702058，中国海外上市企业资本市场外来者劣势研究：基于组织身份理论的视角，2018/01-2020/12，21.6万元，结题，主持；[2]  教育部人文社会科学研究青年项目，17YJC630037，中国海外上市企业外来者劣势研究，2017/01-2019/12，8万元，结题，主持；[3]广东省自然科学基金面上项目，2023A1515012576，行业异质性视角下劳工标准影响跨国公司选址与撤离决策的机制研究，2023/01/01-2025/12/31，10万元，在研，主持；[4]广东省哲学社会科学规划一般项目，GD24CLJ03，数字全球化下研发要素跨境流动对企业创新的影响研究，2024/01/01-2027/06/30，3万元，在研，主持；[5] 广州市社会科学规划一般项目，2022GZYB01，广州构建战略性新兴产业体系研究，2022/05/30-2024/05/30，5万元，在研，主持；[6]广东省哲学社会科学“十二五”规划学科共建项目“董事长与总经理关系质量对组织绩效的影响机制研究——基于社会地位理论的视角”（GD14XGL13），2015/01-2016/12，3.5万元，已结题，主持；[7]  中国博士后科学基金项目，2011M501331，转型期中国企业高层管理者政治资源对多元化战略的影响，2011/01-2012/07，3万元，已结题，主持；[8]  华南理工大学中央高校基本科研业务项目，2015QNXM18，社会地位理论视角下董事长与总经理关系质量形成机理对组织绩效的影响研究，2015/02-2017/07，6万元，已结题，主持；[9]  国家自然科学基金青年项目，71102044，基于国内整合的企业国际化战略与绩效的关系：中国企业的实证研究2012/01-2014/12，21万元，已结题，项目组成员；[10]  国家自然科学基金重点项目，70832003，新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究，2009/1-2012/12，110万元，已结题，参与； 发表论文 第一（通讯）作者发表论文：[1] Li, W., Au, K., He, A.* & Song, L. Why do family-controlled firms donate to charity ? The role of intra-family succession intention, social status, and religiosity[J]. Management and Organization Reivew. Accepted, 2015，11(4): 621-644. （SSCI收录，2013年影响因子3.277；通讯作者）[2]  Li, W., He, A.*, Lan, H. & Yu, D. Political Connections and Corporate Diversification: Evidence from China[J]. Asia Pacific Journal of Management, 2012, 29(3): 799-818. （SSCI收录，2013年影响因子2.272；通讯作者）[3] 何爱, 艾永明, 李炜文. 税收激励与企业创新：基于CEO通用能力的调节作用[J]. 研究与发展管理, 2023.01.[4] 何爱, 钟景雯. 研发国际化与企业创新绩效——吸收能力和地理多样性的调节作用[J]. 南方经济, 2018(10): 92-112. （中国人民大学书报资料中心复印报刊资料C31<创新政策与管理>2019年第02期全文转载）[5] 何爱, 徐宗玲. 战后菲律宾土地改革、政策变迁与农业发展[J]. 汕头大学学报, 2011(3): 73-78.[6]  何爱. 战后菲律宾农业发展困境的深层根源——基于技术和制度的视角[J]. 东南亚研究, 2011(4): 17-23.[7]  何爱, 曾楚宏. 诱致性技术创新：文献综述及其引申[J]. 改革, 2010(6): 45-48.[8]  何爱, 徐宗玲. 菲律宾农业发展中的诱致性技术变革偏向：1970~2005[J]. 中国农村经济, 2010(2): 84-91.[9]  He, A., Lan, H., & Li, W. Political Connections and Firm Diversification: A Resource-Based View. The 4th International Conference on Management and Service Science, 2010, Wuhan, China. (EI Compendex，DOI: 10.1109/ICMSS.2010.5576736) 教学活动 硕士生课程：《产业组织理论》本科生课程：《微观经济学》（全英）、《宏观经济学》（全英）、《中级微观经济学》、《中级宏观经济学》、《投资经济学》 指导学生情况 年均指导硕士生2-3名、本科生6名以及双学位本科生5-6名