教师主页移动版

教师主页 团队成员 科研项目 研究领域 学术成果 教学 科研分享 新闻动态 疼痛医学中心 成果介绍 软件 毕业去向 加入我们 联系我们 韩昕昕 Google Scholar ResearcherID 助理教授 公共卫生及应急管理学院   课题组网站 韩昕昕，助理教授、博士生导师，美国乔治华盛顿大学博士，美国明尼苏达大学硕士。主要研究方向：卫生政策评估、基层医疗卫生服务、新发传染病防控。博士期间任乔治华盛顿大学卫生人力研究中心副研究员，从事卫生政策评估、卫生人力方向研究，负责、参与多个由美国卫生部卫生资源和服务管理局资助的科研项目，为美国联邦政府提供政策研究报告。第一/通讯作者文章发表于Health Affairs, American Journal of Public Health, American Journal of Preventive Medicine等公共卫生、卫生政策领域国际权威期刊，并在AcademyHealth Annual Research Meeting、Association for Public Policy Analysis and Management Research Conference等国际学术会议做学术报告 。担任包括Medical Care、BMC Health Services Research 等多个SCI期刊的审稿专家。 个人简介 个人简介 研究领域 1、基层医疗卫生机构服务能力评估 2、健康中国背景下分级诊疗服务体系研究 3、新发传染病应急与防控政策研究 学术成果 查看更多 论文发表（#共一，*通讯作者） Han X, Jiang F, Shen L, Liu Y, Liu T, Liu H, Wang P, Yang Z, T YL, Zhu J. Workplace violence, workforce stability and well-being in China’s psychiatric hospitals. American Journal of Preventive Medicine. 2021. doi:10.1016/j.amepre.2021.09.013 Han X*, Pittman P, Ku L. The effect of National Health Service Corps clinician staffing on medical and behavioral health care costs in community health centers. Medical Care. 2021;59(S5):463-70. doi:10.1097/MLR.0000000000001610 Han X*, Pittman P, Barnow B. Alternative approaches to ensuring adequate nurse staffing: the effect of state legislation on hospital nurse staffing. Medical Care. 2021;59(S5):428-33. doi:10.1097/MLR.0000000000001614 Zhang J,Han X#, Yang Z, Wang Z, Zheng J, Yang Z, Zhu J. Radiology residency training in China: results from the first retrospective nationwide survey. Insights into Imaging. 2021;12(1):1-2. doi:10.1186/s13244-021-00970-2 Han X, Li X, Cheng L, Wu Z, Zhu J. Performance of China’s new medical licensing examination for rural general practice. BMC Medical Education. 2020;20(1):1-9. doi:10.1186/s12909-020-02234-x Han X*,Chen C, Pittman P. Use of temporary primary care providers in federally qualified health centers. Journal of Rural Health. 2021;37(1):61-8. doi:10.1111/jrh.12424 Han X, Ku L. Enhancing staffing in rural community health centers can help improve behavioral health care. Health Affairs. 2019;38(12):2061-8. doi:10.1377/hlthaff.2019.00823 Han X, Pittman P, Erikson C, Mullan F, Ku L. The role of National Health Service Corps clinicians in enhancing staffing and patient care capacity in community health centers. 2019. Medical Care. 2019;57(12):1002-7. doi:10.1097/MLR.0000000000001209 Han X,Luo Q, Ku L. Medicaid expansion and grant funding increases helped improve community health center capacity. Health Affairs. 2017;36(1):49-56. doi:10.1377/hlthaff.2016.0929 Han X*, Call KT, Pintor JK, Alarcon-Espinoza G, Simon AB. Reports of insurance-based discrimination in health care and its association with access to care. American Journal of Public Health. 2015;105(S3):S517-25. doi:10.2105/AJPH.2015.302668 Ku L, HanX, Chen C, Marko V. The association of dental education with pediatric Medicaid participation. Journal of Dental Education. 2021;85(1):69-77. doi:10.1002/jdd.12390 Park J, Han X, Pittman P. Does expanded state scope of practice for nurse practitioners and physician assistants increase primary care utilization in community health centers?. Journal of the American Association of Nurse Practitioners. 2020;32(6):447-58. doi:10.1097/JXX.0000000000000263 Pittman P, Leach B, Everett C, Han X, McElroy D. NP and PA privileging in acute care settings: do scope of practice laws matter?. Medical Care Research and Review. 2020;77(2):112-20. doi:10.1177/1077558718760333 Pittman P, Bass E, Han X, Kurtzman E. The growth and performance of nursing programs by ownership status. Journal of Nursing Regulation. 2019;9(4):5-21. doi:10.1016/S2155-8256(19)30011-0 Park J, Erikson C, Han X, Iyer P. Are state telehealth policies associated with the use of telehealth services among underserved populations?. Health Affairs. 2018;37(12):2060-8. doi:10.1377/hlthaff.2018.05101 Pittman P, Li S, Han X, Lowe T. Clinical nonlicensed personnel in US hospitals: job trends from 2010 to 2015. Nursing Outlook. 2018;66(1):35-45. doi:10.1016/j.outlook.2017.06.014 Li S, Pittman P, Han X, Lowe TJ. Nurse-related clinical nonlicensed personnel in US hospitals and their relationship with nurse staffing levels. Health Services Research. 2017;52(S1):422-36. doi:10.1111/1475-6773.12655 Kozhimannil KB, Casey MM, Hung P, Han X, Prasad S, Moscovice IS. The rural obstetric workforce in US hospitals: challenges and opportunities. The Journal of Rural Health. 2015;31(4):365-72. doi:10.1016/j.ijid.2014.12.042 Dang C, Wei B, L J, Zhou M, Han X, Zhao T. Validity of the international HIV dementia scale as assessed in a socioeconomically underdeveloped region of southern China: assessing the influence of educational attainment. International Journal of Infectious Diseases. 2015;33:56-61. doi:10.1016/j.ijid.2014.12.042 加入团队 韩昕昕助理教授（副研究员、博士生导师）毕业于美国乔治华盛顿大学公共政策与管理（卫生政策方向）博士项目、美国明尼苏达大学双城分校公共卫生学院硕士项目，研究领域主要为卫生政策评估、卫生人力、基层医疗服务、大数据等。课题组长期招募博士后、科研助理和访问学生，同时也通过南科大自主培养和境外联合培养项目招收博士和硕士研究生，欢迎有志从事卫生政策研究的青年才俊加入团队！ （一）博士后岗位要求： 近3年内取得博士学位或2022年度即将取得博士学位。 专业要求：卫生政策与管理、社会医学与卫生事业管理、公共卫生、公共政策与管理、医药卫生管理、社会学、统计学、经济学、大数据等相关专业。 具有独立数据处理和分析能力，熟练掌握至少一种统计软件（Stata、SAS、SPSS、R、Python等）。具备高级计量经济学建模技能、对Stata有相关实践经验者优先考虑。 具有优秀的英文论文读写能力，在专业领域SCI期刊发表过论文者优先考虑。薪酬待遇： 博士后聘用期两年，年薪33万元起，含广东省生活补贴15万元及深圳市生活补贴6万元，并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校教职工标准发放。 特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后，年薪可达50万元以上。（含广东省及深圳市在站生活补贴）。 博士后在站期间，可依托学校申请深圳市公租房，未依托学校使用深圳市公租房的博士后，可享受两年税前2800元/月的住房补贴。 课题组拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会，博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。 课题组为进站博士后提供充足的科研经费支持和良好的科研环境及个人成长空间，可协助博士后申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金及广东省、深圳市等各级科研项目。 课题组可协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上的博士后，申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴（与广东省每年15万生活补助不同时享受，与深圳市每年6万元生活补助同时享受情况下以深圳市规定为准）；对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。课题组支持申请其他博士后相关人才项目，包括全国博士后创新人才支持计划、博士后国（境外）人才计划/交流项目等。 子女入学等后勤保障，按学校对博士后的规定统一办理。 （二）科研助理岗位要求： 硕士及以上学历（特别优秀的本科毕业生也可考虑），已取得学位证书或即将毕业，卫生政策与管理、社会医学与卫生事业管理、公共卫生、公共政策与管理、医药卫生管理、社会学、统计学、经济学、大数据等相关方向。 具有独立数据处理和分析能力，熟练掌握至少一种统计软件（Stata、SAS、SPSS、R、Python等）。具备高级计量经济学建模技能、对Stata有相关实践经验者优先考虑。 具备良好的英文读写能力，有科研项目相关工作经历者优先考虑。 工作积极主动，认真负责，有良好的沟通交流能力，具备独立工作及团队协作能力。 能尽快上岗，并全职在南方科技大学校园内工作。薪酬待遇： 基本薪资根据学历和经验面议，五险一金、各项福利补贴等参照学校标准缴纳或发放。提供良好的科研工作学习环境及个人成长空间，可协助有读博意向的助理申请国（境）内外的博士项目。 （三）访问学生要求： 本科、硕士或博士在读，公共卫生、卫生政策与管理、社会医学与卫生事业管理、公共管理、医药卫生管理、社会学、统计学、经济学、大数据等相关方向。 对卫生政策研究感兴趣、有读博意愿者优先考虑。 具备良好的英文读写能力，有科研项目相关工作经历者优先考虑。 工作积极主动，认真负责，有良好的沟通交流能力，具备独立工作及团队协作能力。 在南方科技大学校园内工作。待遇： 提供良好的科研工作学习环境及个人成长空间，可协助有读博意向的助理申请国（境）内外的博士项目。 （四）博士研究生自主培养博士项目：南科大自主培养博士项目每年12月份开始申请，录取方式采取“申请-考核”制。学制为四年全日制非定向，须全脱产学习。学校提供4年、每年10万的丰厚奖学金。公共卫生（含卫生管理、卫生政策）方向博士项目需通过（071000）生物学通道进行申请。招生详情及申请流程请参考往年：https://gs.sustech.edu.cn/boshi2022/2011?from=timeline&isappinstalled=0。境外联合培养博士项目：南科大与多所国际一流大学联合培养博士研究生，实行双校联合培养，双导师指导，颁发合作大学博士学位。联培项目每年9月份开始申请，11月1日前截至。学校为联培博士提供奖助学金，其中在境外学习期间，按合作大学博士生标准提供奖助学金，部分项目另资助在境外期间的学费。本课题组参与南科大-香港城市大学联合博士项目，第1、4年在港，第2、3年在南科大。招生详情及申请流程请参考往年：https://gs.sustech.edu.cn/lianpeiboshi2021/1871。  应聘方式：    有意应聘者请将详细简历发送至邮箱：hanxx@sustech.edu.cn，邮件标题请注明“韩昕昕课题组博士后/科研助理/访问学生应聘-本人姓名-学历-毕业院校”，来信时请注明可到岗时间。本招聘长期有效，欢迎有志从事卫生政策研究的青年才俊加入团队！ 查看更多 联系我们 联系地址 广东省深圳市南山区学苑大道1088号台州楼120室 办公电话 0755-88010322 电子邮箱 hanxx@sustech.edu.cn