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研究方向Research Directions 组织行为与人力资源管理 2. 机电结构优化与控制 研究内容：在对机电结构进行分析和优化的基础上，运用控制理论进行结构参数的调整，使结构性能满足设计要求。1. 仿生结构材料拓扑优化设计, 仿生机械设计 研究内容：以仿生结构为研究对象，运用连续体结构拓扑优化设计理论和方法，对多相仿生结构(机构)材料进行2. 机电结构优化与控制 研究内容：在对机电结构进行分析和优化的基础上，运用控制理论进行结构参数的调整，使结构性能满足设计要求。1. 仿生结构材料拓扑优化设计, 仿生机械设计 研究内容：以仿生结构为研究对象，运用连续体结构拓扑优化设计理论和方法，对多相仿生结构(机构)材料进行整体布局设计。 整体布局设计。 科研项目 1、2012年度教育部人文社会科学研究青年基金项目“员工非工作上网行为形成机理及管理策略研究”，项目编号：12YJC630189。2、2012年度湖北省教育厅人文社会科学研究项目青年项目“员工非工作上网行为形成机理及管理策略研究”，项目编号：2012Q153。3、2011年度校基金“高等纺织院校大学生就业影响因素的模糊聚类分析及就业指导创新模式研究”，项目编号：113096。4、2015年学校教学教研项目“基于学生粘性和学习效果的管理学类公选课教学设计及管理研究——以武汉纺织大学为例”，项目编号：2015JY043。5、2015年学校精品资源共享课程“人际沟通与交往艺术”，项目编号：JZ2015GXKC005。6、2020年度武汉纺织大学教学研究项目“非语言行为对线上教学效果的影响及应用策略研究”，项目编号：2020JY060。 研究成果 [1]涂晓春.如何进行市场检核[J] .企业管理，2009（1）：90-92.[2] Tu Xiao-chun, Xie Fang. An Empirical Study on the Relationship between Job Pressure and Job Burnout of the Grass-roots Civil Servants during Government’s Transformational Period in Hubei Province, Proceedings of 2009 International Conference on Public Administration(5th),VOL:674-681.2009  CPCI收录[3] 涂晓春，常亚平，张金隆.员工非工作上网行为个人影响因素的实证研究[J] .工业工程与管理，2010，15（5）：105-110.[4] Tu Xiao-chun, Chang Ya-ping.An Empirical Study on the Determinants of Cyberloafing:Data Analysis Based on Individual Factors, Proceedings of 2010 International Conference on E-Product E-Service and E-Entertainment,VOL1:312-315. Henan, China 7-9 November 2010   EI收录[5] 涂晓春，杨卫丰，吴锦锋. “用工难”背景下纺织企业人力资源管理模式研究[J] .武汉纺织大学学报，2011，24（5）：52-54.[6] 涂晓春，杨卫丰，吴锦锋.《市场营销学》教学效果提升的策略化思考[J] .当代教育论坛（综合研究），2011（8）：122-123.[7]涂晓春，常亚平. 员工非工作上网行为研究：基于组织因素的实证[J] .管理学报，2011,8（12）:1813-1817.[8] 涂晓春.薪酬的发放艺术[J] .企业管理，2012（4）：87-89.[9] 涂晓春.服务业企业一线员工的激励策略[J].产业与科技论坛，2012，11（9）：220-222.[10] 涂晓春，杨卫丰.“用工荒”背景下服务业人力资源管理策略[J] .当代经济，2012（9）：68-69.[11] 涂晓春.微博环境下纺织服装企业的人力资源管理创新[J] .服饰导刊，2013，2（2）：35-37.[12] 涂晓春，李崇光.员工非工作上网行为研究综述[J] .华中农业大学学报（社会科学版），2013（5）：151-157.[13] 涂晓春.基于模糊聚类分析的高等纺织院校大学生就业影响因素研究[J] .武汉纺织大学学报， 2014，27（4）：12-16.[14] 涂晓春（副主编）.人力资源管理[M].南京：南京大学出版社，2014.[15] 涂晓春.员工福利的幸福感提升谋略，2014年湖北省人力资源学会年会暨学术研讨会， 2014，31（10）：144-146.  国内会议论文[16] 涂晓春，吴锦峰.员工非工作上网行为的利弊评述及管理策略研究[J] .湖南工程学院学报（社会科学版），2015，25（1）：7-10.[17] 涂晓春，吴锦峰.员工地位对非工作上网行为影响因素的调节作用[J] .武汉纺织大学学报， 2015，28（2）：13-19.(2015年人大复印资料全文收录)[18] 涂晓春，吴锦峰.所有制类型对非工作上网行为影响因素的调节作用[J] .当代经济，2015（12）：101-105.（湖北省人力资源学会2015年会优秀论文一等奖）[19] 涂晓春，吴锦峰.不同类型非工作上网行为影响因素的比较研究[J] .武汉纺织大学学报， 2016，29（2）：12-18. 学生信息 当前位置：教师主页 > 学生信息 入学日期 所学专业 学号 学位 招生信息 当前位置：教师主页 > 招生信息 招生学院 招生专业 研究方向 招生人数 推免人数 考试方式 招生类别 招生年份