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综合介绍 General Introduction 贾明，西北工业大学管理学院教授，博士生导师，副院长，校长聘岗二级教授，校工商管理一级学科负责人，陕西省决策咨询委员会委员。入选中宣部文化名家暨“四个一批”人才支持计划；中组部万人计划之“哲学社会科学领军人才支持计划”。主持国家自然科学基金重点项目，国家社科基金重大项目。其代表作发表在《管理世界》《管理科学学报》《Organization Science》《Journal of Management Studies》《Journal of Business Ethics》等中、英文期刊上。担任《Journal of Business Ethics》编辑（section editor），《Management and Organization Review》编辑（senior editor），《管理学季刊》领域编辑；《Journal of Management Studies》《Business & Society》编委。 个人相册

教育教学

个人经历 personal experience 工作经历 教育经历 2015.5-至今， 西北工业大学管理学院会计系，任教授（破格）2011.5-2015.5， 西北工业大学管理学院会计系，任副教授（破格）2009.9-2011.4，西北工业大学管理学院会计系，任讲师  1999.9-2003.7，就读于西安交通大学经济学专业，获得学士学位 2003.9-2009.6，就读于西安交通大学企业管理专业，获得博士学位

荣誉获奖

教育教学 Education and teaching 招生信息 教育信息 基本要求：加入我的研究团队，需要首先满足三项基本要求：1）有时间观念；2）有耐心；3）有专研精神。硕士研究生报考要求：1）会计学、工商管理、心理学、计算机相关专业保送生优先。2）有多余名额的情况下，可以招收1名招考生。博士研究生报考要求：请拟申请加入团队就读博士学位的学生，包括硕博连读和申请-考核的学生，在报名前将以下资料发到我的邮箱，审核通过后，安排导师面试；面试通过后，可以报名：1）阅读《管理研究的思维方式》《如何阅读管理学文献》，撰写学习心得以及一篇UTD24期刊上发表论文的文献赏析；2）撰写一份个人自传，重点说明自己的科研兴趣、研究基础、学习习惯，以及为何想加入团队和如何能够为团队做贡献。 主讲课程公司财务实证与实验研究方法（本科）;管理研究设计与STATA应用（本科）管理研究设计(硕士研究生)(配套教材由机械工业出版社出版，《管理研究的思维方式》(2021))文献阅读-实证研究方向（博士研究生）（配套教材由机械工业出版社出版，《如何阅读管理学文献》(2021)）商业伦理与企业社会责任（硕士研究生）(配套教材由机械工业出版社出版《企业社会责任》（2023）；参考书《"一带一路"沿线中国企业海外社会责任》(2022))企业碳中和管理（本科生、研究生）（配套教材由机械工业出版社出版，《企业碳中和管理》(2023)）

科学研究

科研成果 Scientific research results 论文成果 专著成果 [1] Doing good or looking good: how socially responsible human resource management practices influence employees' CSR-specific performance.JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY, [2] 政商关系的重构:商业腐败还是慈善献金.南开管理评论,5 [3] 下属逢迎行为何时有用?亲社会动机和同理心的影响作用研究.管理工程学报,1 [4] 高管激励影响公司环境污染行为吗?.管理评论,2 [5] Echoes of Corporate Social Responsibility: How and When Does CSR Influence Employees' Promotive and Prohibitive Voices?.JOURNAL OF BUSINESS ETHICS,2 [6] A tiger with wings: CEO-board surname ties and agency costs.JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, [7] The Strength of Two Hands: Conflicting Stakeholder Pressures and Corporate Philanthropic Giving.Management and Organization Review,2 [8] Word Power: The Impact of Negative Media Coverage on Disciplining Corporate Pollution.JOURNAL OF BUSINESS ETHICS,3 [9] Understanding How Leader Humility Enhances Employee Creativity: The Roles of Perspective Taking and Cognitive Reappraisal.JOURNAL OF APPLIED BEHAVIORAL SCIENCE,1 [10] How rumors fly.JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, [11] How long does the influence of organizational deviance have on innocent firms?.JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH,8 [12] What influences the duration of negative impacts from organizational deviance on other innocent firms?.JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH,7 [13] News Visibility and Corporate Philanthropic Response: Evidence from Privately Owned Chinese Firms Following the Wenchuan Earthquake.JOURNAL OF BUSINESS ETHICS,1 [14] Donating Money to Get Money: The Role of Corporate Philanthropy in Stakeholder Reactions to IPOs.JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES,7 [15] The CEO's Representation of Demands and the Corporation's Response to External Pressures: Do Politically Affiliated Firms Donate More?.Management and Organization Review,1 [16] How can companies decrease the disruptive effects of stretch goals? The moderating role of interpersonal- and informational- justice climates.HUMAN RELATIONS,7 [17] Critical Mass of Women on BODs, Multiple Identities, and Corporate Philanthropic Disaster Response: Evidence from Privately Owned Chinese Firms.JOURNAL OF BUSINESS ETHICS,2 [18] Agency costs and corporate philanthropic disaster response: the moderating role of women on two-tier boards - evidence from People's Republic of China.INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT,9 [19] Transformational leadership in crisis situations: evidence from the People's Republic of China.INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT,19 [20] Procedural fairness and cooperation in public-private partnerships in China.Journal of Managerial Psychology,5 [21] USING SOCIAL EXCHANGE THEORY TO PREDICT THE EFFECTS OF HIGH-PERFORMANCE HUMAN RESOURCE PRACTICES ON CORPORATE ENTREPRENEURSHIP: EVIDENCE FROM CHINA.HUMAN RESOURCE MANAGEMENT,4 [22] Managerial Ownership and Corporate Social Performance: Evidence from Privately Owned Chinese Firms' Response to the Sichuan Earthquake.Corporate Social Responsibility and Environmental Management,5 [23] How Does the Stock Market Value Corporate Social Performance? When Behavioral Theories Interact with Stakeholder Theory.JOURNAL OF BUSINESS ETHICS,3 [24] When does a partner's reputation impact cooperation effects in partnerships?.Asia Pacific Journal of Management,3 [25] Prior Ties, Shared Values and Cooperation in Public-Private Partnerships.Management and Organization Review,3 [26] Integrating the Bright and Dark Sides of Corporate Volunteering Climate: Is Corporate Volunteering Climate a Burden or Boost to Employees?.BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT,2 [27] Why and when does CFO ranking in top management team informal hierarchy affect entrepreneurial firm initial public offering fraud?.JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES, [28] Quantitative Research on Corporate Social Responsibility: A Quest for Relevance and Rigor in a Quickly Evolving, Turbulent World.JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, [29] How and When Does Mandatory CSR Disclosure Affects Firms' CSR Disclosure Strategy?.MANAGEMENT AND ORGANIZATION REVIEW, [30] 双重金字塔结构、国有资产监督管理效率与国企绩效.管理评论,1 [31] PPP背景下控制权配置及其对合作效率影响的模型研究.管理工程学报,2009,23(03) [32] The military imprint: The effect of executives' military experience on firm pollution and environmental innovation.LEADERSHIP QUARTERLY,2 [33] 公司澄清能制约媒体传谣吗:基于A股上市公司的经验证据.管理工程学报,2018,32(02) [34] 组织延展性目标对员工情绪耗竭的影响机制研究:基于压力交易理论的视角.管理工程学报,2019,33(03) [35] 基于社会责任的人力资源管理实践与反生产行为:一个被调节的中介模型.管理工程学报,2019,33(04) [36] Face Tells the Truth: How Male Entrepreneur's Facial Masculinity Predicts New Venture Corporate Illegality.IEEE TRANSACTIONS ON ENGINEERING MANAGEMENT,5 [37] The Signaling Effect of Government Official Visits on External Financing of Young Technology-Based Firms.IEEE TRANSACTIONS ON ENGINEERING MANAGEMENT,4 [38] 实际控制人的政治、经济激励对企业社会责任报告的影响.管理评论, [39] 双碳目标下高校建设“低碳科技与管理”专业的探索.新文科教育研究,04 [40] 中国企业的碳中和战略：理论与实践.外国经济与管理,02 [41] 路演中董事长面部表情与IPO后公司业绩变脸.管理工程学报,2020,34(03) [42] Social Performance Feedback and Firm Communication Strategy.JOURNAL OF MANAGEMENT, [43] 无风险利率影响担保市场交易结构的效应研究.系统工程理论与实践,2019,39(07) [44] When and Why Perceived Organizational Environmental Support Fails to Work: From a Congruence Perspective.Management and Organization Review, [45] Sincerity or hypocrisy: can green M&A achieve corporate environmental governance?.ENVIRONMENTAL SCIENCE AND POLLUTION RESEARCH,18 [46] The Role of Corporate Donations in Chinese Political Markets.JOURNAL OF BUSINESS ETHICS,2 [47] Influence of government supports on small and medium enterprises development: Case study of Swat Valley.JOURNAL OF SMALL BUSINESS MANAGEMENT, [48] Indirect Reciprocity and Corporate Philanthropic Giving: How Visiting Officials Influence Investment in Privately Owned Chinese Firms.JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES,2 [49] Does Servant Leadership Affect Employees' Emotional Labor? A Social Information-Processing Perspective.JOURNAL OF BUSINESS ETHICS,2 [50] How CEO narcissism affects corporate social responsibility choice?.Asia Pacific Journal of Management,3 [51] Their Pain, Our Pleasure: How and When Peer Abusive Supervision Leads to Third Parties' Schadenfreude and Work Engagement.JOURNAL OF BUSINESS ETHICS,4 [52] Effect of stretch goals on work-family conflict Role of resource scarcity and employee paradox mindset.Chinese Management Studies,3 [53] Multilevel Examination of How and When Socially Responsible Human Resource Management Improves the Well-Being of Employees.JOURNAL OF BUSINESS ETHICS,1 [54] Hiding in the Crowd: Government Dependence on Firms, Management Costs of Political Legitimacy, and Modest Imitation.JOURNAL OF BUSINESS ETHICS,4 [55] Stretch goals and unethical behavior: role of ambivalent identification and competitive psychological climate.MANAGEMENT DECISION,8 [56] Lie Detectors How Entrepreneurs' Facial Expressions During IPO Roadshow Presentations Predict New Venture Misconduct Behaviors.IEEE TRANSACTIONS ON ENGINEERING MANAGEMENT,6 [57] Can Government Official Visits Actually Help Young Technology Enterprises?.IEEE Engineering Management Review,1 [58] Word power: The impact of news media on corporate pollution practices.74th Annual Meeting of the Academy of Management, AOM 2014, [59] Does a sense of calling facilitate sustainability? Research on the influence of calling on employee green behavior.Business Strategy and the Environment,7 [60] Servant leadership effectiveness: do religious atmosphere and housing price matter? social information-processing Perspective.CURRENT PSYCHOLOGY,8 [61] Good Deeds Done in Silence: Stakeholder Management and Quiet Giving by Chinese Firms.ORGANIZATION SCIENCE,3 [62] Does Having a Critical Mass of Women on the Board Result in More Corporate Environmental Actions? Evidence From China.GROUP & ORGANIZATION MANAGEMENT,6 [63] How and when does top management team regulatory focus influence firm environmental misconduct?.HUMAN RELATIONS, [64] 控制性股东侵占行为及其负外部性研究.管理科学学报,2010,13(01) [65] 高管的政治关联影响公司慈善行为吗?.管理世界,2010,(04) [66] 大宗股权转让、溢价补偿与再融资.系统管理学报,2010,19(02) [67] PPP合作中控制权配置及其对合作效率影响的理论和实证研究——以中国医疗卫生领域内的PPP合作为例.管理评论,2009,21(09) [68] 股改方案、代理成本与大股东解禁股出售.管理世界,2009,(09) [69] 危机情境下变革型领导对团队命令执行效果的影响:一个有调节的中介模型.管理工程学报,2017,31(03) [1] 贾明，黄珍，刘慧.企业碳中和管理.机械工业出版社,2023-12-01 [2] 贾明.“一带一路”沿线中国企业海外社会责任.科学出版社,2022-01-01 [3] 贾明.如何阅读管理学文献.机械工业出版社,2021-01-01 [4] 贾明.管理研究的思维方式.机械工业出版社,2021-01-01 [5] 贾明.企业社会责任.机械工业出版社,2023-01-01

学术成果

团队信息 Team Information l在读学生1.        聂银菊，2017级博士研究生。西北工业大学人文与经法学院硕士研究生，硕博连读生。曾主持一项西北工业大学研究生创新种子基金。在Accounting and Finance录用论文1篇。2.        赵小玥，2018级博士研究生，硕博连读生。3.        杜永治，2018级博士研究生，硕博连读生。本科就读于安徽大学，后保送至西北工业大学管理学院硕士研究生。4.        Fatima Shaukat，2018级博士研究生。5.        雷雪，2020级博士研究生，硕博连读生。硕士期间，主持一项西北工业大学种子基金重点项目。博士期间，荣获国家奖学金、一等学业奖学金、校设一等奖学金，并荣获优秀研究生称号；主持2022年度校级博士论文创新基金一项；2022年受国家留学基金委资助赴比利时进行博士联合培养；在《管理评论》发表论文一篇。6.        范聪聪，2020级博士研究生，西北工业大学管理学院会计专业本科，企业管理专业硕士研究生，曾主持一项西北工业大学研究生创新种子基金。7.        张思佳，2021级博士研究生，硕博连读生。本科就读于西北工业大学管理学院，后保送至西北工业大学会计学专业。8.        宋昊静，2021级博士研究生，硕博连读生。本科就读于西北工业大学管理学院，后保送至西北工业大学工商管理专业。9.        房彤玥，2021级博士研究生，硕博连读生。本科就读于西北工业大学工商管理专业，后保送至西北工业大学工商管理专业。10.     叶露露，2022级博士研究生，申请-考核制。本硕均就读于河南理工大学工商管理专业。研究方向为环境行为。硕士期间，在《中国管理科学》录用论文1篇。11.     戴晗悦，2022级博士研究生，申请-考核制。本科就读于山东农业大学会计学专业，硕士就读于山东大学应用统计专业。12.     郭文卓，2022级博士研究生，申请-考核制。本科就读于北京科技大学，硕士就读于香港理工大学。13.     宁嘉琪，女，2023级博士研究生，硕博连读生。本科就读于陕西师范大学财务管理专业。研究生就读于西北工业大学工管理专业。研究生期间获得国家奖学金、一等学业奖学等。14.     陈思鳗，2023级博士研究生，硕博连读生。本科就读于四川农业大学管理学院，后保送至西北工业大学工商管理专业。15.     郑慧瑾，女，2021级硕士研究生，本科就读于中国地质大学（武汉）会计学专业，于华中科技大学获得英语专业双学位，后保送至西北工业大学管理学院工商管理专业。多次获得校级、院级奖学金，曾获得美国大学生数学建模竞赛一等奖、全国高校企业价值创造赛三等奖等，曾在立信会计师事务所（武汉）和中国工商银行（山东）担任实习生。16.     吕明洁，女，2021级硕士研究生，本科就读于中央民族大学计算机科学与技术专业，后保送至西北工业大学管理学院工商管理专业。本科期间，曾获美国大学生数学建模竞赛一等奖，中国大学生计算机设计大赛国家级二等奖、省部级二等奖等，积极参加学科类竞赛以及社会实践活动。17.     赵庆，女，2021级硕士研究生，本科就读于西安电子科技大学经济与管理学院。本科期间，多次获得校、院级奖学金，并积极参加社会实践，多次获得地区级和校级优秀志愿者称号。曾在陕西延长石油集团公司实习。18.     范彩妮，2022级硕士研究生。本科就读于西北工业大学管理学院。本科期间多次获得校级奖学金，获“校优秀毕业生”称号。曾在太平洋证券（西安分公司）、长三角绿色价值投资研究院实习。19.     王予欢，2022级硕士研究生，本科就读于西北工业大学管理学院会计学专业，后报送至西北工业大学工商管理专业。20.     石俨轩，2022级硕士研究生，本科就读于西北工业大学管理学院。 l已毕业学生1.        童立，2012级硕士研究生，于西北工业大学管理学院会计系获会计学学士学位和硕士学位（师从贾明教授），后于新加坡管理大学李光前商学院组织与战略管理系取得博士学位。研究领域为ESG、企业并购、公司治理等。在Academy of Management Journal（2X）, Journal of Business Ethics, 《管理评论》，《管理学季刊》等国内外学术期刊发表学术文章。目前，主持国家自然科学基金和教育部人文社会科学基金各一项，并参与多个国家自然科学基金项目，多次参加国内外学术会议（AOM、SMS、IACMR、ICGS等），论文被美国管理学年会最佳论文集（Academy of Management Best Paper Proceeding）收录，荣获普华永道-PwC3535论坛的2022年度最佳论文奖，及国际公司治理年度会议最佳论文提名。现为北京大学光华管理学院组织与战略管理系助理教授。2.        张莹，2013级硕士研究生，2015年8月硕士毕业于西北工业大学管理学院（师从贾明教授），2018年11月博士毕业于香港浸会大学工商管理学院（师从李骥教授）。硕博期间，研究领域主要为企业社会责任、女性高管。近五年共主持和参与科研项目11项，包括主持国家自然科学基金青年项目、国家社会科学基金重大项目子课题等国家级项目2项，陕西省自然科学基金、陕西省软科学等省部级项目2项，参与国家自然科学基金重点项目1项， 省部级项目3项等，入选我校“翱翔新星”人才支持计划。在《Management and Organization Review》（ABS3）、《International Journal of Human Resource Management》（ABS3）、《Business Strategy and the Environment》（ABS3）等国内外高水平期刊上发表论文12篇，SSCI高水平期刊11篇（ABS3或JCR1以上论文9篇），国家自然基金委管理科学部重要期刊1篇。研究成果获得陕西省哲学社会科学优秀成果三等奖（排名第一）、中国管理思想与商业伦理高端论坛论文一等奖、国际公司治理年会最佳论文提名（2篇）等诸多奖项。现担任中国管理现代化研究会管理思想与商业伦理专业委员会理事，国家自然科学基金委同行评审专家。现为西北工业大学管理学院副教授。3.        阮宏飞，2013级硕士研究生，2017级博士研究生，2021年12月博士毕业于西北工业大学管理学院（师从贾明教授）。硕博期间，研究领域主要为公司治理、公司传闻、企业信息披露。硕博期间，在Journal of Business Research、Business Strategy and the Environment、《管理科学》、《管理工程学报》等国内外学术期刊发表学术文章5篇。曾参加美国管理学年会（AOM）、美国会计学会年会（AAA）、国际公司治理年会（ICGS）、IACMR等国际国内顶级管理学会议。曾获研究生国家奖学金、《管理科学》年度优秀论文等奖项。现为哈尔滨工业大学经济与管理学院会计系助理教授（师资博士后）。4.        Inayat，2017级博士研究生，2022年3月博士毕业于西北工业大学管理学院（师从贾明教授）。博士，研究领域主要为企业社会责任，高管特质和碳中和。博士期间，在Journal of Small Business Management、Total Quality Management & Business Excellence、Land Use Policy、Environmental Science and Pollution Research等期刊发表论文4篇。曾参加国际公司治理年会（ICGS）等国际学术会议。曾获优秀毕业生和Best Outstanding Academic Award of the Bach for International students。现为中国矿业大学经济管理学院讲师。5.        向翼，2018级博士研究生，先后在西北工业大学管理学院获得学士、硕士学位，2022年6月博士毕业于西北工业大学管理学院（师从贾明教授）。研究领域为企业社会责任与非正式制度、海外高质量发展等。硕博期间，在Journal of management、Journal of management studies、Journal of business ethics、《南开管理评论》、《管理学季刊》、《外国经济与管理》等国内外学术期刊上发表论文。参与多个国家自然科学基金项目，多次参加国际学术会议，2018年获美国管理学年会（AOM）最佳论文提名。现为西安交通大学管理学院组织管理系助理教授。6.        邓伟，2017级博士研究生，2023年6月博士毕业于西北工业大学管理学院。博士期间，研究领域主要为企业社会责任信息披露。在Chinese management studies、International Journal of Environmental Research and Public Health各发表论文一篇。曾参加美国管理学年会（AOM）、IACMR等国际国内顶级管理学会议。曾获2021年美国管理学年会SIM分会“最佳论文奖”以及第八届中国管理学者交流营博士生工作坊“优秀论文奖”。现为兰州财经大学会计学院（校聘）副教授。7.        李爽，2014级研究生，本科就读于西北工业大学管理学院会计专业，研究领域为企业社会责任及IPO业绩变脸。现就职于绵阳京东方光电科技有限公司。8.        鲜妮芳，2015级硕士研究生，本科就读于西南交通大学信息与计算科学专业，硕士研究方向为社交媒体治理。现就职于佛山市轨道交通发展有限公司。9.        孙向坤，2015级硕士研究生，西北工业大学管理学院会计专业保送，研究方向企业社会责任与公司治理。本科期间，积极参加学科竞赛和实践活动，参与的“宜信-创行微金融 微动力小微企业助力计划”第二季比赛项目获得全国亚军，并且曾在希格玛会计师事务所审计二部，担任审计助理。积极参加校园活动，曾担任团支书、学院组织委员和辅导员助理等职务，在“五四”团内表彰获得校优秀团干部，在校奖学金评选获得校三好学生。参与学术科研，申请了西北工业大学本科毕业设计重点扶持项目。研究生期间研究成果发表于《管理评论》。现就职于中国电子科技集团公司第十四研究所。10.     毋媛媛，2016级硕士研究生，西北工业大学管理学院会计专业保送，研究方向为非正式制度与公司治理。现就职于东华软件股份公司。11.     姚瑶，2016级硕士研究生，西北工业大学管理学院会计专业保送，研究方向为非正式制度与公司治理。现就职于西安航天动力研究所。12.     瑞丽（Rchele），女，2016级硕士研究生，本科就读于意大利科莫英苏布里亚大学，外国语言文学专业，研究生就读于西北工业大学管理学院企业管理专业。13.     姚晨雨，2017级硕士研究生，西北工业大学管理学院会计专业保送。本科期间，多次获奖学金及优秀学生称号，并积极参加学科竞赛及社会实践，曾获陕西省“创青春”大学生创业大赛铜奖等多项奖励 ；曾在中兴通讯西安研发中心实习；曾参加中国管理会计精英夏令营。现就职于普华永道中天会计师事务所。14.     陈美竹，2017级研究生，辽宁大学商学院会计学（注册会计师专门化）专业保送。本科期间，多次获得校级奖学金及“优秀学生”称号；积极参加科研实践活动，曾参与“挑战杯”比赛获辽宁省三等奖，在《中国商论》发表论文一篇；在校曾担任学生会学研部副部长、文艺委员等职务；曾在中国银行临汾分行及瑞华会计师事务所北京总部实习。现就职于战略支援部队。15.     韦海莹，2018级硕士研究生，硕士研究方向为企业精准扶贫。本科就读于西北工业大学管理学院会计专业，后保送至西北工业大学管理学院会计专业。本科期间，一次获得校优秀学生称号，两次获得院优秀学生称号，在专业方面，分别获得陕西省一、二、三等奖，五次获得校奖。现就职于国网陕西省电力公司电力科学研究院。16.     徐孝裕，2018级硕士研究生，西北工业大学管理学院会计专业保送。本科期间，多次获得校、院级奖学金，并积极参加各项校内外活动，参与中航100俱乐部的创建，与创新创业团队合作申请专利一项。曾在中兴通讯、陕西省西格玛会计师事务所实习。现就职于金蝶软件(中国)有限公司武汉分公司。17.     孙鹤溪，2019级硕士研究生，本科毕业于重庆大学经济与工商管理学院会计学（ACCA方向）专业，后保送至西北工业大学管理学院会计学专业。18.     禹媛媛，2019级硕士研究生，本科就读于海南大学财务管理专业，后保送至西北工业大学会计学专业。本科期间，在奖学金方面，获得国家奖学金、国家励志奖学金；荣誉称号方面，获得海南大学优秀毕业生、海南大学三好学生、暑期大学生社会实践积极分子；比赛方面，获得第十一届“新道杯”全国大学生会计信息化技能大赛全国三等奖、“大富翁”模拟企业经营大赛中团队三等奖、大学生职业生涯规划大赛优秀奖。硕士期间，获得国家奖学金，在《管理工程学报》发表论文一篇。现就职于空空导弹研究院。19.     赵爽，2019级硕士研究生，本科就读于河南大学会计学专业。研究方向为企业社会责任和公司担保。研究生期间获得全国第五届项目管理大赛个人二等奖，曾在快手和腾讯科技有限公司实习。现就职于陕鼓集团。20.     罗静璇，女，2020级硕士研究生，本科就读于西北工业大学管理学院，硕士研究方向为企业低碳和高质量发展。本科期间多次获得院级优秀学生称号，积极参加各项竞赛和社会实践。硕士期间，参与国家社科重大基金申请，参与IHCD中心建设，参与书稿和新闻评论撰写，荣获优秀研究生和优秀毕业生称号。现就职于交大二院。

综合介绍

科学研究 Scientific Research 研究方向：企业社会责任（Corporate Social Responsibility,CSR）、可持续商业（Corporate Sustainable Business,CSB)、企业碳中和（Corporate Carbon Neutrality,CCN）贾明老师，湖北黄冈人，先后入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”；中组部万人计划之“青年拔尖人才支持计划”；中宣部文化名家暨“四个一批”人才支持计划；中组部万人计划之“哲学社会科学领军人才支持计划”。主持国家自然科学基金3项，其中，2019年度获批国家自然科学基金重点项目；担任国家社科基金重大项目首席专家（2021年度获批）。其代表作发表在《管理世界》《管理科学学报》《Organization Science》《Journal of Management Studies》《Journal of Business Ethics》等中、英文顶级期刊上。2020年起，担任国家自然科学基金管理学部会评专家。2017年起，担任FT50国际顶级期刊《Journal of Business Ethics》编委；2020年8月起，担任其部门编辑（section editor）。2021年7月起，担任《Management and Organization Review》期刊编辑（senior editor）。2022年1月起，担任《管理学季刊》领域编辑。2022年1月起，担任《Journal of Management Studies》期刊编委；2023年4月起，担任《Business & Society》期刊编委。