王娟茹
| 姓名 | 王娟茹 |
| 性别 | 女 |
| 学校 | 西北工业大学 |
| 部门 | 管理学院 |
| 学位 | 工学博士学位 |
| 学历 | 博士研究生毕业 |
| 职称 | 正高 |
| 联系方式 | 实用新型1875包写包过 |
| 邮箱 | wjuanru@nwpu.edu.cn |
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综合介绍 General Introduction 管理学院教授，博士生导师，主讲应用统计学课程，研究方向为创新管理和知识管理，主持国家自然科学基金项目3项，省部级项目10余项。发表学术论文60余篇，包括Journal of Business Research、Business strategy and the Enviornment、Journal of Cleaner Production等SSCI/SCI期刊论文13篇，科学学研究、科研管理、管理工程学报等国家自然科学基金委管理学部认定的期刊论文26篇。 个人相册 教育教学个人经历 personal experience 工作经历 教育经历 2013.5-至今 西北工业大学管理学院，教授2008.5-2013.4 西北工业大学管理学院，副教授2011.2-2012.2 美国East Carolina University商学院，访问学者2004.5-2008.4 西北工业大学管理学院，讲师1999.7-2004.4 西北工业大学管理学院，助教 2001.9-2005.3 西北工业大学管理学院，获博士学位1999.9-2002.4 西北工业大学管理学院，获硕士学位1995.9-1999.7 西北工业大学管理学院，获学士学位 荣誉获奖教育教学 Education and teaching 招生信息 工商管理专业的硕士生和博士生研究方向：绿色创新、知识管理和组织韧性 科学研究获奖信息 The winning information 2021年获陕西高等学校人文社会科学研究优秀成果一等奖2014年入选首批“陕西高校人文社会科学青年英才支持计划”2005年入选西北工业大学第四批“英才培养计划” 学术成果科学研究 Scientific Research 主持项目： [1] 国家自然科学基金项目3项（2022-2025、2014-2017、2011-2013）[2] 教育部人文社会科学研究项目2项（2019-2021、2010-2012）[3] 陕西省自然科学基础研究计划项目2项（2014-2016、2010-2012）[4] 陕西省社会科学基金项目3项（2023-2024、2020-2021、2008-2009）[5] 陕西省软科学研究计划项目3项（2023、2021-2022、2018-2019） 综合介绍学术成果 Academic Achievements [1] Juanru Wang*, Yajiong Xue, Jin Yang. Can proactive boundary-spanning search enhance green innovation? The mediating role of organizational resilience. Business Strategy and the Environment, 2023. 32(4), 1981-1995. (SSCI, ABS 3星)[2] Rixiao Cui, Juanru Wang*. Shaping sustainable development: External environmental pressure, exploratory green learning, and radical green innovation. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 2022, 29(3): 481-495.(SSCI, ABS 1星)[3] Miaomiao Yang, Juanru Wang*. Boundary-spanning search and sustainable competitive advantage: The mediating roles of exploratory and exploitative innovations. Journal of Business Research, 2021, 127: 290-299.(SSCI, ABS 3星)[4] Rixiao Cui, Juanru Wang*, Yajiong Xue, Huigang Liang. Interorganizational learning, green knowledge integration capability and green innovation. European Journal of Innovation Management, 2021, 24(4): 1292-1314.(SSCI, ABS 1星)[5] Juanru Wang*, Yajiong Xue, Jin Yang. Boundary-spanning search and firms' green innovation: The moderating role of resource orchestration capability. Business strategy and the Environment, 2020, 29(2): 361-374. (SSCI, ABS 3星)[6] Juanru Wang*, Yajiong Xue, Xiaolin Sun, Jin Yang. Green learning orientation, green knowledge acquisition and ambidextrous green innovation. Journal of Cleaner Production, 2020, 250, 119475. (SCI 1区)[7] 王娟茹, 杨瑾. 回任适应对回任人员创新行为的影响. 科研管理, 2019, 40(4): 224-232.[8] 王娟茹, 杨瑾. 导师制对回任人员知识转移的影响：有调节的中介模型. 预测, 2018, 37(1): 1-7.[9] 王娟茹, 张渝. 环境规制、绿色技术创新意愿与绿色技术创新行为. 科学学研究, 2018, 36(2): 352-360.[10] Yu Zhang, Juanru Wang*, Yajiong Xue, Jin Yang. Impact of environmental regulations on green technological innovative behavior: An empirical study in China. Journal of Cleaner Production, 2018, 188: 763-773. (SCI 1区) [11] Juanru Wang*, Jin Yang, Yajiong Xue. Subjective well-being, knowledge sharing and indivisual innovation behavior: the moderating role of absorptive capacity. Leadership & Organization Development Journal, 2017, 38(7): 1110-1127. (SSCI, ABS 1星) |
