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基本信息 教授、博士、博士生导师。教育部新世纪优秀人才支持计划人选，“岳麓学者”特聘A岗，湖南大学工商管理学院学术委员 会委员、学位委员会委员、教学委员会委员。荷兰Twente University访问学者，中国企业管理研究会常务理事，中国技术经济协会理事，湖南省技术经济与管理现代化研究会法人，国家CTTI智库专家，SSCI《Chinese management studies》副主编，湖南大学学报（社科版）编委，宝钢优秀教师，黄志勇优秀教师获得者 。   荣获湖南省哲学社会科学优秀成果奖二等奖2项，湖南省优秀硕士论文指导老师。发表SSCI、SCI及国内权威期刊论文等80多篇；全国工商管理百优案例；主持50多项纵横向课题(国家自然科学基金重点项目子课题、教育部重大攻关项目子课题、国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社会科学基金项目、省自科、省社科重点、省社科、省社科联、省级教改项目及横向)

教育背景

研究领域 1、投资决策与绩效优化   2、战略管理与组织优化 3、技术创新与管理

工作履历

讲授课程 现开设课程：《组织行为学》、《管理学》

研究领域

研究成果 1、专著 [1] 多主体协同共建的行动者网络构建研究. 北京: 人民出版社, 2017,10   [2] 企业战略类型及模式组合与绩效的动态映射研究. 北京: 科学出版社, 2018,11   [3] 利益相关者视角下企业社会责任与制度环境对企业价值的影响研究. 北京：中国大百科全书出版社. 2020,1   [4] 企业战略行为与绩效权变关系研究.广东：中国出版集团世界图书出版公司.2015   [5] 基于公司治理水平的上市公司并购重组行为研究. 湖南：湖南大学出版社.2012,1   [6] 上市公司资产重组绩效研究. 投资学前沿论丛系列, 湖南: 湖南大学出版社.2007,4       2、论文   银行数字普惠金融、银行竞争与企业融资约束. 财经理论与实践, 2021.6   流程数字化、供应链信息分享与企业绩效. 湖南大学学报（社科版）,2021.6   Determinants of radical and incremental innovation: the influence of transformationalleadership, knowledge sharing and knowledge-centered culture（DOI 10.1108/EJIM-12-2020-0478）. 2021,3   Linking transformational leadership and frugal innovation: the mediating role of tacit and explicit knowledge sharing（DOI 10.1108/JKM-04-2020-0247）. JOURNAL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT（ ISSN 1367-3270）,2021,1   Recovering Troubled IT Projects: The Roles of Transformational Leadership and Project Complexity. INFORMATION SYSTEMS FRONTIERS, 2020   How transformational leadership facilitates innovation capability: the mediating role of employees’ psychological capital. LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL. 2020   外部融资方式、金融发展与中小企业创新. 湖南大学学报(社会科学版),2020   基于四阶段DEA模型的绿色低碳企业融资效率研究. 财经理论与实践, 2020   Developing a collaborative culture for radical and incremental innovation: the mediating roles of tacit and explicit knowledge sharing. Chinese Management Studies, 2020   The impact of ex-post information sharing on a two-echelon supply chain with horizontal competition and capacity constraint. ANNALS OF OPERATIONS RESEARCH. 2020   How ethical leadership cultivates radical and incremental innovation: the mediating role of tacit and explicit knowledge sharing. JOURNAL OF BUSINESS & INDUSTRIAL MARKETING, 2019   Arousing a positive climate for knowledge sharing through moral lens: the mediating roles of knowledge-centered and collaborative culture. Journal of Knowledge Management,2019,10   Relational capital and supply chain collaboration for radical and incremental innovation An empirical study in China. Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics. 2019   How knowledge sharing connects interpersonal trust and innovation capability The moderating effect of leadership support. Chinese Management Studies,2019   Ex post demand information sharing between differentiated suppliers and a common retailer. International Journal of Production Research,2019   企业社会责任与企业信用风险评估——基于利益相关者视角的Logistic模型创新. 湖南大学学报(社会科学版),2019   Determinants of innovation capability: the roles of transformational leadership, knowledge sharing and perceived organizational support. Journal of Knowledge Management,2019   How to foster innovative culture and capable champions for Chinese firms An empirical research. Chinese Management Studies. 2019   The role of cognitive proximity on supply chain collaboration for radical and incremental innovation: a study of a transition economy. JOURNAL OF BUSINESS & INDUSTRIAL MARKETING. 2019   The Pathway to Improve Innovation Capacity for Lao Firms: The Roles of Transformational Leadership and Psychological Resources of Employees. International Journal of Business & Administrative Studies, 2019   Self-Efficacy and Optimism Mediate The Relationship Between Transformational Leadership and Knowledge Sharing. Social Behavior and Personality, 2018   How leadership and trust in leaders foster employees’ behavior toward knowledge sharing. Social Behavior and Personality , 2018   双边平台投资行为对竞争市场均衡的影响研究. 经济管理, 2018   Emerging Economies of Southeast Asia: Achieving and increasing radical innovation through collaborating with buyers with supplier trust in Viet Nam.  Journal of Business-To-Business Marketing., 2018   The mediating role of trust in stimulating the relationship between transformational leadership and knowledge sharing processes.  Journal of Knowledge Management. 2018   Fostering knowledge sharing behaviours through ethical leadership practice: the mediating roles of disclosure-based trust and reliancebased trust in leadership. Knowledge Management Research & Practice. 2018   The effects of innovation speed and quality on differentiation and lowcost competitive advantage: The case of Chinese firms. Chinese Management Studies. 2018     How transformational leadership supports knowledge sharing: Evidence from Chinese manufacturing and service firms. Chinese Management Studies. 2017   Evolution Characteristics of Complex Fund Network and Fund Strategy Identification，Entropy. 2015,(17)      雷辉,聂珊珊.权变视角下联盟组合配置战略对绩效的影响.系统工程.2015,33,(09):1-7   雷辉,王亚男.产权视角下竞争战略滞后效应研究.经济管理.2015,(7):45-53   雷辉,王亚男,聂珊珊等.基于财务绩效综合指数的竞争战略绩效时滞效应研究.会计研究.2015,(5):64-71   雷辉,聂珊珊,黄小宝等.基于社会网络分析的网络传播主体行为特征研究.情报杂志. 2015,(1):161-168   雷辉,王鑫,王亚男等.行动者网络主体的网络正能量协同治理研究.湖南大学学报（社科版）.2015,(3):58-62   雷辉,王鑫.战略群组与绩效关系的实证研究——以我国酒、饮料和精制茶制造业为例.财经理论与实践.2014,(11):03-108   雷辉,欧阳丽萍,聂珊珊等.生物药品制造行业竞争战略影响企业绩效的时滞效应研究——基于VAR模型的脉冲响应分析.中国管理科学.2014,22,(11):140-148   雷辉,刘婵妮.董事会特征对内部控制质量的影响——基于我国A股上市公司面板数据研究.系统工程.2014,(9):11-18   雷辉,李辉.基于不同发展战略实施模式下的创业板上市公司成长性研究.财经理论与实践.2013,(11):40-44   雷辉,杨丹.基于创新投入的企业竞争战略对绩效的影响.系统工程.2013,(9):114-120   雷辉,刘鹏.中小企业高管团队特征对技术创新的影响——基于所有权性质视角.中南财经政法大学学报.2013,(7):149-156   雷辉,欧阳丽萍.基于CFA—GRA的竞争战略绩效综合指数构建及分析.中国科技论坛.2013,(1):29-36   雷辉,杨丹.企业以往绩效对企业纵向一体化程度的影响.系统工程.2012,30,(7):15-21   雷辉,张一雄.基于主成份分析的上市公司治理水平体系构建.财经理论与实践2011,32,(5):96-100   雷辉,赵海龙,任利琴.并购对中国上市公司劳动力需求的效应研究.软科学.2011, 25,(9):105-110   雷辉,邵华伟,黎爱.低碳产业上市公司并购行为对公司劳动力需求的效应——基于动态面板数据的实证分析.系统工程.2010,28,(12):69-74   雷辉,吴婵.董事会治理、管理者过度自信与企业并购决策.北京理工大学学报（社会科学版）.2010,12,(4):43-47   雷辉,赵海龙,肖玲.并购对公司劳动力需求的影响效应研究.华东经济管理.2010,(7):115-118   雷辉,赵海龙,邵华伟等．基于面板数据的不同产业并购对公司劳动力需求影响实证研究.财经理论与实践.2010,(2):77-81

学术成果