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个人资料 部门：管理学院 部门：管理学院 职务：工商管理系副主任 研究方向： 人力资源管理，劳动经济 {"data":[{"fieldValue":"人力资源管理，劳动经济"}]} 联系电话：0571-85290285 电子邮箱：zhangrui@zjut.edu.cn 办公地址： 博A201,个人资料 部门：管理学院 部门：管理学院 职务：工商管理系副主任 研究方向： 人力资源管理，劳动经济 {"data":[{"fieldValue":"人力资源管理，劳动经济"}]} 联系电话：0571-85290285 电子邮箱：zhangrui@zjut.edu.cn 办公地址： 博A201,个人简介 四川眉山人，管理学博士 教学与课程 本科《管理学》、《国家发展战略与宏观政策》等课程；研究生《劳动和人力资源管理》等课程 育人成果 2021年国际学院课程思政案例大赛三等奖 科研项目 主持课题纵向课题：国家社科基金一般项目（19BJY149）“乡村振兴背景下农村劳动技能错配问题及治理措施研究”教育部人文社会科学研究青年基金项目（13YJC790204）“基于文化和能力形成技术的家庭子女人力资本投资决策研究”，已结项参与课题纵向：“跨国采购中供应商选择的决策过程研究”（已结项），省部级课题，项目组成员“人际互动视角下面子对消费的驱动机制研究”，省部级课题，项目组成员“中国文化背景下农村居民人情消费心理账户特色图谱实证研究”，国家社科，项目组成员 主要横向咨询课题：“杭州建设‘国际赛事之城’战略研究”（2017），杭州市社科规划重点课题，执笔“浙江省社会公众信心状况舆情调查”（2014-2018），浙江省委宣传部，执笔“金华市网络经济现状分析及统计体系构建研究项目”（2019），执笔 科研成果 发表论文:1.“一带一路”倡议推进的经济学分析——基于网络外部性和国际准则体系的理论探讨（《浙江树人大学学报》，2017年06期，P44-51，张锐）1.家庭关爱的力量：子女数量对创业决定的影响（《经济学动态》，2017年第4期，P92～102，王菁，张锐）2.户籍制度影响要素收入分配的机制和效应（《中国人口科学》，2017年第1期，P34～46，翁杰，张锐）3. 资源约束与经济增长关系研究新进展（《经济学动态》，2015年第11期，P138～146，王士红，何平，张锐）4. 授人以“鱼”还是授人以“渔”?——消费资本与消费者生产理论研究（《工业经济论坛》，2015年第4期，P21～36，张锐）5.基于市场需求的企业创新活动：理论框架与案例分析（《工业经济论坛》，2015年第3期，P84～96，张锐）6. 经济研究中的文化因素：历史轨迹与现实回归（《经济学动态》，2013年第10期，P110～123，张锐，丁尔丁，何平）7. 控制权、租金保护与组织形式（《南开管理评论》2012年第一期（主题文章），P24～32，张锐，陈启杰，江若尘，）8. 家庭欲望、脆弱性与收入-消费关系研究（《经济研究》2010年第10期P78～89，何平，高杰，张锐）9.“中等收入陷阱”理论述评（《经济学动态》，2012年3月，P83～89，高杰，何平，张锐）10. 个人——组织匹配研究进展（《现代管理科学》，2011年1月刊，P8～10，张锐，陈启杰，刘磊）11.基于信息处理范式的消费者知识研究前沿理论述评（《江苏科技信息（学术研究）》，2010年12月刊，P91～94 张锐，陈启杰，刘磊） 专著“家庭消费者人力资本动态积累理论及其应用研究”，出版过程中 书以及章节：1． 《现代市场营销学（第二版）》，浙江大学出版社（2014）（施放，陶云彪，张锐主编）2. 2014年浙江省经济社会发展信心指数舆情监测报告，收录于《2015浙江社会舆情年度报告》3. 2015年浙江省社会公众信心状况舆情调查报告，收录于《浙江省社会舆情蓝皮书（2016）》4.2016年浙江省社会公众信心状况舆情调查报告，收录于《浙江省社会舆情蓝皮书（2017）》4.2017年浙江省社会公众信心状况舆情调查报告，收录于《浙江省社会舆情蓝皮书（2018）》工作论文：1. 家长文化偏见、子女人力资本投资形式选择及低人力资本均衡（张锐）2. 劳动力收入份额变化动态分析：基于部门经济非平衡增长的视角（张锐，翁杰） 社会服务 中劳动经济学学会会员