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个人简介 黄磊，管理学博士，博士后，浙江工业大学管理学院讲师，硕士生导师，香港理工大学访问学者。他主要聚焦于跨文化管理、知识管理与企业创新、制造企业绿色创新等研究领域。在中文期刊《管理评论》（自然科学基金委A类）《科技管理研究》和英文期刊（ABS三星、JCR一区）International Journal of Production Economics，Journal of Business Research，Journal of Knowledge Management，Asia Pacific Journal of Management，Journal of Engineering and Technology Management等CSSCI和SCI & SSCI核心期刊发表论文10余篇，多篇获得ESI高被引论文。他主持国家社会科学青年基金项目1项，作为主要承担者参与国家自然科学基金和社会科学基金等国家级、省部级课题10余项，企业委托横向课题5项，并围绕制造企业的人力资源和绿色发展参与开发教学案例4篇。于2020年度获得世界著名出版集团Elsevier（爱思唯尔）颁发的“Outstanding Reviewer”奖。同时，黄磊老师拥有多年创业工作经验，曾在教育培训行业深耕10余年。他的职业历经专科高校教师、培训学校副校长、企业合伙人兼总经理、高校行政人员等，具备多行业的从业经历和背景，有丰富的企业实践经验。他曾担任国家电网浙江公司、杭州烟草公司等大型央、国企单位企业管理骨干能力提升培训班主讲教师。现任中国企业管理研究会理事，中国企业管理研究会知识管理专业委员会秘书长，多本国内、国际期刊匿名审稿人。 科研项目 [1] 国家社会科学基金青年项目，22CGL013，数字赋能中国制造业企业绿色创新与转型发展研究，在研，主持。[2] 国家自然科学基金项目，71663058，创新型企业持续创新过程战略风险决策及预警研究，结题，参与。[3] 国家自然科学基金项目，72063033，重大事件冲击下城市群空间结构与经济韧性耦合机制研究，在研，参与。[4] 国家自然科学基金项目，72272136，转岗还是离开？知识驱动下制造业技能员工职业可持续性的概念测量、前因、后效及干预机制研究，在研，参与。[5] 国家社会科学基金后期资助项目，22FGLB059，中国制造业企业转型发展的路径演化、动力机制与政策优化研究，在研，参与 科研成果 (1) Huang, L., Wang, C., Chin, T*., Huang, J., Cheng, X. (2022). Technological knowledge coupling and green innovation in manufacturing firms: Moderating roles of mimetic pressure and environmental identity. International Journal of Production Economics, 248, 108482. https://doi.org/10.1016/j.ijpe.2022.108482. [SCI & SSCI, IF=11.251, 中科院1区Top, JCR=Q1, ABS=3星]（高被引论文）(2) 黄磊，段云龙，覃大嘉*，周礼. 技术搜寻与高新技术企业创新质量：抑制还是促进?--吸收能力的多重中介效应分析.管理评论,2023,35(4):91-104. [CSSCI, 自然科学基金委A类期刊](3) Duan, Y., Huang, L.*, Luo, X., Cheng, T. C. E., Liu, H. 2021. The moderating effect of absorptive capacity on the technology search and innovation quality relationship in high-tech manufacturing firms. Journal of Engineering and Technology Management. Doi:10.1016/j.jengtecman.2021.101656 [SSCI & SCI, IF=4.489, 中科院3区, JCR=Q3, ABS=2星](4) Duan, Y., Yang M., Huang L., Chin T.*, Fiano F., Nuccio E., Zhou L. 2022. Unveiling the impacts of explicit vs. tacit knowledge hiding on innovation quality: The moderating role of knowledge flow within a firm. Journal of Business Research, 139:1489-1500. [SSCI, IF=10.969, 中科院2区Top, JCR=Q1, ABS=3星] （高被引论文）(5) Liu, W., Liu, Y., Zhu, X., Nespoli, P., Profita, F., Huang, L.* and Xu, Y. 2023. Digital entrepreneurship: towards a knowledge management perspective. Journal of Knowledge Management. https://doi.org/10.1108/JKM-12-2022-0977 [SSCI, IF= 8.689, 中科院2区, JCR =Q1, ABS 2星] (6) Duan, Y., Huang, L., Cheng, H., Yang, L. & Ren, T.* 2021. The moderating effect of cultural distance on the cross-border knowledge management and innovation quality of multinational corporations.Journal of Knowledge Management, 25(1):85-116. [SSCI, IF=8.689, 中科院2区, JCR=Q1, ABS=2星](7) Zhang, Y., Huang, L., Duan, Y.*, Li, Y. 2022. Are culturally intelligent professionals more committed to organizations? Examining Chinese expatriation in Belt & Road countries. Asia Pacific Journal of Management, 39(3) 967-997. [SSCI，IF=4.5, 中科院3区, JCR=Q3, ABS=3星](8) 段云龙,黄磊,张新启.基于DEMATEL-ANP的战略性新兴产业创新能力评价研究.科技管理研究, 2019,39(13):81-91. [CSSCI](9) Chin, T., Cheng, T. C. E., Wang, C., & Huang, L. 2024. Combining artificial and human intelligence to manage cross-cultural knowledge in humanitarian logistics: a Yin–Yang dialectic systems view of knowledge creation. Journal of Knowledge Management. 教学与课程 研究生课程：《跨文化管理与研究》《领导力与领导艺术》本科生课程：《领导科学与领导艺术》《团队建构与领导力》《全球视野与跨文化交际》《跨文化管理》 社会服务 担任多本国际期刊客座编辑，同时为International Journal of Production Economics,Technological Forecasting and Social Change,Journal of Business Research,Industrial Marketing Management,Journal of Knowledge Management,Journal of Intellectual Capital,Asia Pacific Business Review,Frontiers in Psychology等期刊的匿名审稿人。 育人成果