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English 华中科技大学 首页 科学研究 · 研究领域 · 论文成果 · 专利 · 著作成果 · 科研项目 教学研究 · 教学资源 · 授课信息 · 教学成果 获奖信息 招生信息 学生信息 我的相册 教师博客 更多 陶红兵 205 同专业博导 同专业硕导 个人信息 Personal information 教授     博士生导师     硕士生导师 性别：男 在职信息：在职 所在单位：医药卫生管理学院 学历：研究生(博士)毕业 学位：管理学博士学位 毕业院校：华中科技大学 学科：社会医学与卫生事业管理 曾获荣誉： 2018    湖北省科技进步二等奖（排名第一），基于病种管理的综合医院医疗质量及服务利用效率评价 2014    华中科技大学大学生科技创新活动优秀指导教师 2014    指导学生论文获湖北省年、优秀本科生论文二等奖 2012    华中科技大学大学生科技创新活动优秀指导教师 2005    指导学生论文获湖北省年、优秀本科生论文二等奖 2006    华中科技大学“优秀青年教工” 2008    卫生部支援西部地区农村卫生工作优秀个人 2009    华中科技大学“师德先进个人” 其他联系方式Other contact · 邮编：430030 · 通讯/办公地址：武汉市航空路13号华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 · 办公室电话：027-83692531 · 邮箱：hhbtao@hust.edu.cn 个人简介Personal profile 现任同济医学院医院管理与发展研究中心主任、教授、博士生导师。社会兼职：中国医院协会人力资源专委会副主任委员、中国老年医学学会分级诊疗专业委员会副主任委员、中国医院职业化管理者联盟副主席、湖北省医院协会人力资源管理专业委会主任委员。先后受聘为全国“社区卫生服务体系建设重点联系城市技术指导组”专家、国家医保局DRG付费国家试点技术指导组专家、国家卫生部临床路径管理试点工作办公室特聘专家、中国医院品管圈... More+ 教育经历Education experience 2005.9 ~ 2008.6  华中科技大学   管理学博士学位  -  研究生(博士)毕业  1999.9 ~ 2002.10  武汉大学   研究生(硕士)毕业  1985.9 ~ 1990.7  同济医科大学   本科(学士)  工作经历Work experience 2003.3-2004.10 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院  - 讲师 2004.11-2011.10 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院  - 副教授 2012.3-2012.6 美国圣路易斯大学公共卫生学院  - 访问学者 2013.1-至今 华中科技大学同济医学院医院管理与发展研究中心  - 主任 2011.11-至今 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院  - 教授 2012.3-至今 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院  - 博士生导师 2016.1-至今 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院  - 副院长 社会兼职Social affiliations 2021.9-至今 中国医院协会人力资源管理专委会副主任委员 中国老年医学学会分级诊疗专业委员会副主任委员 中国医院职业化管理者联盟副主席 湖北省医院协会人力资源管理专委会主任委员 国务院医改办城市公立医院综合改革试点评估专家、国务院医改办县级公立医院综合改革试点评估专家、国家医保局DRG付费国家试点技术指导组专家、全国“社区卫生服务体系建设重点联系城市技术指导组”专家、国家卫生部临床路径管理试点工作办公室特聘专家  International journal for equity in health 、International Journal of Health Policy and Management、中华医院管理杂志、中国医院管理、中国卫生质量管理等国内外杂志同行评议专家 《中国医疗管理科学》杂志常务编委、《中国医院管理杂志》、《医学与社会》和《现代医院杂志》杂志编委，为《International Journal of Health Geographics》、《BMJ Open》、 《International Journal of Health Policy and Management》、《中华医院管理杂志》等国内外杂志的同行评议专家 国家自然科学基金、国家人文社科基金、中国博士后科学基金项目评审专家 2024年4月9日，星期二 欢迎来到我的主页！ 研究方向Research focus 医疗服务与绩效评价 卫生资源配置与效率 医保支付与医疗服务 医疗质量与安全 卫生政策 团队成员Research group · 团队名称：医院管理、健康资源配置与服务利用 团队介绍：团队主要关注医疗资源配置与利用、医疗质量与安全、分级诊疗等方向，在这些领域形成了成熟完备的研究团队。因课题研究需要，拟聘博士后1-2名。欢迎具有卫生政策与管理、管理系统与工程、卫生经济、医院管理、公共政策、信息管理等研究背景的相关人才加盟。一、岗位要求1）已获得或近期将获得博士学位，并以第一作者发表SCI研究论文。2）受到良好的科研训练，具备较强的独立从事科研工作的能力和英语听说读写能力。3）具有良好的道德修养，责任心强，具备团队合作精神。二、待遇1）年薪18万左右（面议，视能力而定）。2）学校提供博士后公寓或租房补贴，提供子女入学、入托。3）聘期为2-6年，主要职责为相对独立承担科研课题，并协助指导学生和进行论文撰写，支持申请各类人才计划和基金，聘期结束后优秀者可留校竞聘教师岗位。4）其他有关福利待遇执行华中科技大学关于博士后管理的相关规定。