马跃如
姓名 | 马跃如 |
教师编号 | 31348 |
性别 | 男 |
学校 | 中南大学 |
部门 | 职务:部长 |
学位 | 博士学位 |
学历 | 博士研究生毕业 |
职称 | 教授 |
联系方式 | 【发送到邮箱】 |
邮箱 | 【发送到邮箱】 |
人气 | |
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个人简介 马跃如,男,1963年4月出生,湖南桃江人,博士,教授。现任中南大学商学院管理科学与工程、工商管理博士生导师、化学化工学院党委书记、民商法学专业硕士生导师。兼任中国社会法学会常务理事、中国劳动标准专业委员会常务理事、国家职业技能鉴定人力资源管理师高级考评员、湖南省人力资源管理学会副会长、湖南省绿色产业发展研究会副会长、湖南省教育学会教育科学规划与管理专业委员会理事、湖南省人才研究会常务理事;《系统工程理论与实践》、《数学的实践与认识》审稿人。近年来,出版专著或编著、教材5部,发表论文40余篇,主持和参与国家及省部级课题20余项。与政府部门和企业有广泛而密切的联系,曾为湖南省政府、长沙市政府提供人力资源管理与开发的规划及技术服务,为贵州省遵义市政府、桐梓县政府、绥阳县政府提供关于“民生和社会事业发展”的十三五规划服务、经济开发区发展的规划服务、现代服务业发展的规划服务;为北京移动、青海铝业、湖北大冶、南方机车、湘煤集团、中烟集团、长丰集团、湘南高等教育函授中心、湖南澧水流域水利水电有限公司、长沙邮政速递物流有限公司、山西华泽铝电等多家单位提供劳动关系和人力资源整合制度设计、组织机构设计、培训体系设计、人员分流安置方案、绩效考核和薪酬体系设计及人力资源管理培训和管理咨询。 教育经历 [1] 1981.5-1985.5 中南工业大学 | 矿物工程系,工学学士 | 学士学位 | 大学本科毕业 1981年-1985年,中南工业大学,矿物工程系,工学学士。 [2] 1985.5-1998.5 中南工业大学 | 科技哲学 | 硕士学位 | 研究生班毕业 1985年-1988年,中南工业大学,社会科学系,科技哲学硕士,导师古祖雪(现任浙江工商大学法学院博士生导师,西湖学者); [3] 2001.5-2006.5 中南大学 | 管理学 | 博士学位 | 博士研究生毕业 2001年-2006年,中南大学,商学院,管理学博士,导师陈晓红教授 工作经历 [1] 2013.5-2016.5 中南大学 | 商学院 | 中南大学化学与化工学院党委书记 | 教授 | 在职 2000年9月至今,中南大学商学院教授;(其中2001.01-2005.12,兼任中南大学人事处副处长;2005.12-2013.05,兼任中南大学法学院党委书记;2013.05-至今,兼任中南大学化学与化工学院党委书记。) [2] 2005.5-2013.5 中南大学 | 商学院 | 中南大学法学院党委书记 | 教授 | 在职 2000年9月至今,中南大学商学院教授;(其中2001.01-2005.12,兼任中南大学人事处副处长;2005.12-2013.05,兼任中南大学法学院党委书记;2013.05-至今,兼任中南大学化学与化工学院党委书记。) [3] 2001.5-2005.5 中南大学 | 商学院 | 中南大学人事处副处长 | 教授 | 在职 2000年9月至今,中南大学商学院教授;(其中2001.01-2005.12,兼任中南大学人事处副处长;2005.12-2013.05,兼任中南大学法学院党委书记;2013.05-至今,兼任中南大学化学与化工学院党委书记。) [4] 1988.5-2000.5 中南工业大学 | 文法学院 | 化工系党总支副书记,中南工业大学人事处副处长、处长 | 助教、讲师、副教授 | 在职 1988年-2000年,中南工业大学文法学院助教、讲师、副教授(其中1993.09-1994.09任中南工业大学化工系党总支副书记;1994.09-2000.04,兼任中南工业大学人事处副处长、处长) 研究方向 [1] 领导艺术 [2] 人力资源经济学 [3] 组织行为学 [4] 劳动关系管理与劳动法 [5] 人力资源管理 [6] 劳动经济学 [7] 区域经济学 其他联系方式 [1] 邮箱: rlzy_ma@163.com 团队成员 团队名称:马跃如教授团队 团队介绍:马跃如,男,1963年4月出生,湖南桃江人,博士,教授。现任中南大学商学院管理科学与工程、工商管理博士生导师、化学化工学院党委书记、民商法学专业硕士生导师。兼任中国社会法学会常务理事、中国劳动标准专业委员会常务理事、国家职业技能鉴定人力资源管理师高级考评员、湖南省人力资源管理学会副会长、湖南省绿色产业发展研究会副会长、湖南省教育学会教育科学规划与管理专业委员会理事、湖南省人才研究会常务理事;《系统工程理论与实践》、《数学的实践与认识》审稿人。近年来,出版专著或编著、教材5部,发表论文40余篇,主持和参与国家及省部级课题20余项。与政府部门和企业有广泛而密切的联系,曾为湖南省政府、长沙市政府提供人力资源管理与开发的规划及技术服务,为贵州省遵义市政府、桐梓县政府、绥阳县政府提供关于“民生和社会事业发展”的十三五规划服务、经济开发区发展的规划服务、现代服务业发展的规划服务;为北京移动、青海铝业、湖北大冶、南方机车、湘煤集团、中烟集团、长丰集团、湘南高等教育函授中心、湖南澧水流域水利水电有限公司、长沙邮政速递物流有限公司、山西华泽铝电等多家单位提供劳动关系和人力资源整合制度设计、组织机构设计、培训体系设计、人员分流安置方案、绩效考核和薪酬体系设计及人力资源管理培训和管理咨询。 |